Non-respect du principe d’égalité de traitement entre hommes et femmes dans une offre d’emploi

Si un employeur diffuse ou publie une offre d’emploi  ou une annonce d’emploi non conforme au principe d’égalité de traitement entre femmes et hommes, alors il s’expose à une amende de 251 à 2.000 euros.

La discrimination au travail crée par CSL