Le harcèlement moral peut être discriminatoire s’il est motivé par un des motifs de différence de traitement non-autorisés par la loi et que le comportement du harceleur a pour objet ou pour effet de porter atteinte à la dignité d’une personne et de créer un environnement intimidant, hostile, dégradant, humiliant ou offensant.

 

Le harcèlement sexuel constitue toujours une discrimination sur base du sexe.

La discrimination au travail crée par CSL